El escenario empresarial actual plantea un reto casi sin precedente en cuanto a la competitividad que existe entre compañías para conseguir acceder a los mejores recursos humanos. El sector de las ciencias de la vida necesita de talento muy variado que combina alta cualificación con mucha especialización, además de un importante volumen de perfiles intermedios que conecten las partes científicas y empresariales.
En este contexto, se debatirá sobre cómo el talento puede reconocer las mejores oportunidades disponibles en el mercado laboral, así como de aquellas ventajas que las empresas empiezan a ofrecer para atraer, potenciar y retener a los mejores perfiles.
